Ecco il piano di ristrutturazione di Tim: ci saranno fino a 2.700 uscite
Fino a 2.200 prepensionamenti per il gruppo Tim, pari al 5% dei dipendenti italiani del gruppo, che andranno ad aggiungersi ai 1.200.
Gianluca Paolucci
Ha lavorato per Reuters e La Stampa occupandosi di finanza, crac bancari, criminalità finanziaria e corruzione. Dal 2022 è caporedattore di Verità & Affari e scrive per La Verità e Panorama.
Il piano ristrutturazione di Tim
Fino a 2.200 prepensionamenti per l’intero gruppo Tim, pari al 5% dei dipendenti italiani del gruppo, che andranno ad aggiungersi ai 1.200 già previsti da un accordo precedente. Apertura della procedura di mobilità a partire da settembre prossimo per le uscite volontarie di altre 500 persone. Riduzione dell’orario di lavoro fino al 25%, con parziale compensazione della perdita salariale per i lavoratori interessati.
Gli ingressi
A fronte di questo, il piano firmato ieri tra Tim e sindacati prevede una assunzione ogni tre uscite e un progetto di formazione e riqualificazione del personale. L’accordo siglato con i sindacati e partirà già da agosto, con le prime assunzioni e andrà ratificato al ministero nell’ambito di un nuovo «Contratto di espansione» della durata di 18 mesi a partire dal 10 agosto prossimo, con la conseguente chiusura anticipata di quello attualmente in corso. Secondo quanto ricostruito, il piano comporterà risparmi per 200 milioni di euro.
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