La sorpresa per i dipendenti di Ita, nella busta paga di luglio troveranno un premio
Lo scorso 2 dicembre Ita Airways ha introdotto il premio di risultato per tutto il personale: lo troveranno nella busta paga di luglio.
Redazione Verità&Affari
Il premio ai dipendenti di Ita
Lo scorso 2 dicembre Ita Airways ha introdotto il premio di risultato per tutto il personale, a valle della firma del contratto nazionale del lavoro, e nella busta paga di luglio, tutti i dipendenti della compagnia troveranno il premio relativo ai primi sei mesi. Il premio di risultato è stato condiviso con le organizzazioni sindacali e le associazioni professionali che l’hanno riconosciuto come una quota importante della retribuzione. Il premio è stato erogato in base al raggiungimento di due obiettivi: uno relativo alla redditività aziendale (Ebitdar) e l’altro riferito alla qualità del servizio al cliente (Net Promoter Score).
Il Net Promoter Score (Nps) è un indicatore utilizzato da gran parte delle aziende, in tutti i settori merceologici, comprese anche le principali compagnie aeree mondiali, per misurare quanto i clienti raccomandino l’esperienza vissuta dopo aver utilizzato la compagnia. Infatti, proprio la centralità del cliente è uno dei fondamenti su cui è stata costruita Ita Airways, spiega una nota della compagnia, precisando che in questi mesi Ita Airways ha affrontato molte sfide che le hanno permesso di collocarsi velocemente ai vertici delle classifiche di puntualità, regolarità e soddisfazione dei clienti. I risultati positivi che sono stati ottenuti sino ad oggi sono frutto della professionalità e della dedizione di tutti i dipendenti, il punto di partenza verso la ricerca dell’eccellenza. Il prossimo premio di risultato verrà erogato alla fine del 2022, soggetto anch’esso al raggiungimento degli obiettivi definiti per il secondo semestre.
